تاثیر استفاده از ChatGPT بر تضعیف عملکرد کارمندان و کارگران
تاریخ انتشار: ۱۳ مهر ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۸۱۹۷۷۵
گروهی از محققان گروه مشاوره بوستون، دانشگاه هاروارد، وارتون و موسسه فناوری آمریکا مطالعه تازه‌ای را برای آزمایش تاثیر دسترسی به هوش مصنوعی بر کار آمدی کارمندان ادارات انجام داده که نشان داده است استفاده از هوش مصنوعی در محل کار می‌تواند به عملکرد شغلی شما آسیب برساند.
طبق گزارش وب سایت Business Insider، محققان ۷۵۸ مشاور در گروه مشاوره بوستون را در یکی از این سه گروه آزمایش کردند: ۱- گروهی که به هوش مصنوعی دسترسی نداشتند .
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
۲- گروهی که به ChatGPT پشتیبانی شده با GPT-۴ دسترسی داشتند.
۳- گروهی که به ChatGPT و همچنین ویدئو‌های آموزشی و مستندات در مورد استراتژی‌های مهندسی چابک دسترسی داشتند.
به مشاوران هر گروه یکی از دو نوع کار اختصاص داده شد که یک دسته شامل ۱۸ وظیفه در در محدوده توانایی هوش مصنوعی مانند تبادل ایده‌های نوآورانه در مورد نوشیدنی‌ها یا ارائه یک طرح تجاری جامع برای یک مفهوم جدید برای کفش ها بود.
دسته دیگر شامل وظایف بازتری بود که فراتر از محدودیت‌ها و قابلیت‌های هوش مصنوعی است.
در این مطالعه آمده است "مشاوران" در انجام این وظایف از هوش مصنوعی برتر بودند و هوش مصنوعی بدون راهنمایی گسترده با مشکل مواجه می‌شود.
از مشاورانی که این مجموعه از وظایف به آنها محول شده بود خواسته شد تا با استفاده از داده‌های مالی داخلی و مصاحبه با افراد شرکت، توصیه‌هایی را به مدیر عامل یک شرکت فرضی ارائه دهند، اطلاعاتی که هوش مصنوعی به آنها دسترسی نداشت.
محققان تفاوت‌های قابل توجهی را در نتایج سه گروه بسته به دسترسی آنها به ChatGPT ملاحظه کردند.
همچنین، در ارتباط با ماموریت‌های داخل محدوده توان هوش مصنوعی، مشاورانی که از هوش مصنوعی استفاده کردند، به‌طور قابل‌توجهی بهره‌ورتر بوده و به نتایج با کیفیت بالاتری در مقایسه با کسانی که از چت‌بات استفاده نکردند، دست یافتند.
با این حال، مشاورانی که از هوش مصنوعی برای تکمیل وظایف خارج از محدوده توان آن استفاده کردند، ۱۹ درصد کمتر احتمال داشت که راه‌حل‌های درست را در مقایسه با کسانی که از هوش مصنوعی استفاده نکردند ارائه کنند، زیرا مشخص شد مشاورانی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، به‌طور ناخودآگاه به خروجی هوش مصنوعی، حتی اگر پاسخ‌ها اشتباه هم باشند، عمل می‌کنند.
این یافته‌ها قابلیت‌های نابرابر هوش مصنوعی را برجسته می‌کنند. در حالی که نتایج مطالعه نشان می‌دهد هوش مصنوعی در کمک به انسان‌ها در انجام برخی وظایف «بسیار خوب» است، اما انسان‌ها باید هنگام استفاده از این فناوری مراقب باشند تا از اشتباهات جلوگیری کنند.
نتایج حاصله به کارگرانی که در نظر دارند از ChatGPT برای کمک به انجام کار‌های خود به ویژه بدون اطلاع رئیس استفاده کنند هشدار داده و تاکید کرده است که نتایج بدست آمده به طور کامل قابل اطمینان نیست و باید مراقب پاسخ‌های اشتباه باشند.
منبع: الیوم السابع
باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی فناوریمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: چت ربات ها علم هوش مصنوعی هوش مصنوعی هوش مصنوعی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۸۱۹۷۷۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
فراهم کردن بستر رشد مهارتی و انگیزشی کارگران از اولویت‌های ما است
به گزارش خبرگزاری مهر، سرهنگ مهران طیران ضمن تبریک هفته کار و کارگر، کارگران را سربازان جنگ اقتصادی و محور پویایی تولید دانست و مطرح کرد: فراهم کردن بستر آموزش‌های بصیرتی و معرفتی و رشد مهارتی و انگیزشی کارگران از اولویت‌های مهم بسیج کارگری استان البرز است.
وی با اشاره به اینکه از طریق هادیان سیاسی و حلقه‌های صالحین درصدد افزایش روحیه و ارتقای اراده کارگران در برابر تبلیغات سیاه رسانه‌های بیگانه و افزایش روحیه آنها هستیم، افزود: ایجاد انگیزه و نهادینه کردن اهمیت کسب روزی حلال یکی از مهم‌ترین برنامه‌های ما در حوزه کارگری البرز است.
مسؤول سازمان بسیج کارگری و کارخانجات استان البرز با تاکید بر هم افزایی و تعامل با سازمان فنی و حرفه‌ای، جهاد دانشگاهی، دانشگاه‌ها و مراکز علمی جهت افزایش توانمندی‌های مهارتی کارگران عنوان کرد: افزایش مهارت کارگران نقش بسیار مؤثری در افزایش بهره وری تولید دارد.
وی از ساماندهی و هدایت گروه‌های جهادی کارآمدان، سفیران تولید، بانویار، دستار، تولید یار و واکنش سریع جهت رفع موانع تولید و اشتغال و افزایش بهره وری خبر داد و گفت: گروه جهادی بانو باز، گروه تخصصی حمایت و هم اندیشی با بانوان کارگر بوده و گروه سفیران تولید با حضور در مدارس، پیشرفت‌های حوزه تولید و اشتغال را به اطلاع دانش آموزان می‌رسانند.
طیران ضمن تشریح برخی از برنامه‌های هفته کار و کارگر خاطر نشان کرد: برگزاری میز خدمت برای رفع مشکلات کارگران، توزیع بسته‌های کمک معیشتی بین کارگران، تجلیل از کارگران برتر و کارگران زن و برگزاری جلسات اندیشه ورزی با کارگران از مهم‌ترین برنامه‌های سازمان بسیج کارگری به مناسبت هفته کار و کارگر است.
کد خبر 6091405
هیجان ستاره بایرن: چی بهتر از بازی با رئال!